工作內容：1，協(xié)助行政負責人完成行政事務性工作，部門日常事務工作。2，負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的溝通。3，負責協(xié)助完成部門的績效考核制度4，負責組織部門的培訓、宣貫、年會安排、會務組織、文體活動

工作內容：1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。2) 負責公司新建，改擴建工程及重大技改技措項目的定型設備選型設計。3) 獨立完成新建項目定型設備圖紙、設備選型工作，對設計中潛在的不確定因素和不足，

工作內容：1、負責建筑工程施工技術管理，專業(yè)圖紙審查，處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況，監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維

工作內容：1、負責建筑工程施工技術管理，專業(yè)圖紙審查，處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況，監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維

工作內容：1、負責建筑工程施工技術管理，專業(yè)圖紙審查，處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況，監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維

工作內容：1、負責建筑工程施工技術管理，專業(yè)圖紙審查，處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況，監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維

1. 招聘體系建設 （1）主導建立公司招聘管理體系。2. 招聘工作全流程的管理與執(zhí)行（1） 制定招聘計劃，與各部門溝通招聘需求；（2） 甄選合適的招聘合作渠道；（3） 根據(jù)招聘要求，進行前期簡歷的篩選與推送

1. 招聘體系建設 （1）主導建立公司招聘管理體系。2. 招聘工作全流程的管理與執(zhí)行（1） 制定招聘計劃，與各部門溝通招聘需求；（2） 甄選合適的招聘合作渠道；（3） 根據(jù)招聘要求，進行前期簡歷的篩選與推送

要求：身體健康，年齡40歲以下，有燒大鍋飯經(jīng)驗，燒菜手藝出眾，干凈衛(wèi)生，服從管理，有吃苦耐勞的精神

工作內容： 1、 熟悉溫度、壓力、物位、流量、分析儀表等原理故障，根據(jù)故障能解決出現(xiàn)的問題 ； 2、了解計量方面的相關知識，對于強檢壓力表、貿易用流量計、稱重、可燃有毒氣體等日常管理和維護 ； 3、熟悉DCS/SIS